社会保険料の節約効果 ▶︎ 平均334万円
所得税の節約効果 ▶︎ 役員２人で 平均226万円
法人税の節約効果 ▶︎ 平均472万円
合計で平均1,032万円のコストカットが実現しました ！
社会保険料の節約効果
▼
平均334万円
所得税の節約効果
▼
役員２人で 平均226万円
法人税の節約効果
▼
平均472万円
合計で平均1,032万円の
コストカットが実現しました ！
A社様の 社会保険料節減のケース
・対策前
50代 代表取締役
年収1,560万円
社会保険料 333万円
40代 取締役（奥様）
年収1,200万円
社会保険料 283万円
社保料合計 616万円
・対策後
50代 代表取締役
年収1,560万円
社会保険料 131万円
40代 取締役（奥様）
年収1,200万円
社会保険料 151万円
社保料合計 282万円
削減効果 334万円
B社様の 社会保険料節減のケース
・対策前
60代 代表取締役
年収2,400万円
社会保険料 342万円
50代 取締役（奥様）
年収600万円
社会保険料 214万円
社保料合計 556万円
・対策後
60代 代表取締役
年収2,400万円
社会保険料 131万円
50代 取締役（奥様）
年収600万円
社会保険料 120万円
社保料合計 251万円
削減効果 305万円
C社様の 社会保険料節減のケース
・対策前
40代 代表取締役
年収840万円
社会保険料 244万円
・対策後
40代 代表取締役
年収840万円
社会保険料 131万円
削減効果 90万円
A社様の社会保険料節減のケース
・対策前
50代 代表取締役
年収1,560万円
社会保険料 333万円
40代 取締役（奥様）
年収1,200万円
社会保険料 283万円
社保料合計 616万円
・対策後
50代 代表取締役
年収1,560万円
社会保険料 131万円
40代 取締役（奥様）
年収1,200万円
社会保険料 151万円
社保料合計 282万円
削減効果 334万円
B社様の社会保険料節減のケース
・対策前
60代 代表取締役
年収2,400万円
社会保険料 342万円
50代 取締役（奥様）
年収600万円
社会保険料 214万円
社保料合計 556万円
・対策後
60代 代表取締役
年収2,400万円
社会保険料 131万円
50代 取締役（奥様）
年収600万円
社会保険料 120万円
社保料合計 251万円
削減効果 305万円
C社様の社会保険料節減のケース
・対策前
40代 代表取締役
年収840万円
社会保険料 244万円
・対策後
40代 代表取締役
年収840万円
社会保険料 131万円
削減効果 90万円
すぐにでも活用できるノウハウを学ぶことができました。
特に印象的だったのは、単にコストを削減するだけではなく、従業員の福利厚生も手厚くなる方法も教えていただけた点です。
これなら企業側と従業員側の双方にメリットがあり、安心して取り組むことができると感じました。
すぐにでも活用できるノウハウを学ぶことができました。
特に印象的だったのは、単にコストを削減するだけではなく、従業員の福利厚生も手厚くなる方法も教えていただけた点です。
これなら企業側と従業員側の双方にメリットがあり、安心して取り組むことができると感じました。
毎年の決算で顧問税理士に節税の相談をしていましたが、とくにアドバイスはもらえませんでした。今回のセミナーで学んだことを実行して、少しでも会社にお金が残るようにしたいです。
今まで当たり前に納めていた税金と社会保険料を計算すると、銀行からの融資額を超えていて驚きました。
これから毎年380万円ほど節約ができるので、その資金を経営改善に充てたいと思います。
このページをご覧の経営者様の中には、日々の資金繰りにお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか？
実は、キャッシュフローに悩む経営者と、スムーズに経営できている経営者には「大きな違い」があるんです。
その違いは、「国に認められた節税や、社会保険料節減の方法を知っている」かどうか。
経営者様の中には「節税をしすぎると、ケチだと思われるんじゃないか」「ずるをしているような気分になる」という方もいらっしゃいますが、実はそれは「大きな勘違い」。
資金繰りを改善し、会社にキャッシュを残し余裕のある経営をすることで、資金調達もしやすくなるだけでなく、社員を守ることにも繋がります。更には「会社が潤うことで経済をより豊かに循環させる」ということが叶うようになります。
そして、一番頑張っている経営者様の手取りが増えることは、決して悪いことではありません。
今まで、このセミナー内容は「口コミや紹介」で、一部の経営者のみに広がっていたもの。今回はセミナー形式で、より多くの方に知ってもらえるよう実施します。また、疑問点をその場で解消したり、講師の人柄もお伝えできるよう、リアル開催いたします。
経営者の90％以上が知らない節税方法。実は知っていると「得」をする経費の使い方をいくつもご紹介しますので、楽しみにご参加ください。
※もちろん手段は全て合法的な方法で、“経営者の手取り収入を増やす”ことが可能です。
～社長の笑顔で日本を元気に！～
株式会社Smileship 代表取締役 伊藤夏美
福岡県春日市出身 O型
春日市商工会、春日市商工会女性部、大野城市商工会、那珂川市商工会所属。
業歴18年のファイナンシャルプランナー。
専門分野は経営者向けのワンストップのマネーアドバイス。
税理士・社労士も教えてくれない「社会保険料、税金の合法的な節減方法」を熟知し、経営者の手取りを増やすことをメインに福岡県の広い地域で活動を行っている。
資格:ファイナンシャルプランナー2級、証券外務員。
【 伊藤夏美の想い 】
私は広告デザイナーを経て、女性が自立し輝けるという点に惹かれて、大手生命保険会社に転職しました。保険を通じて18年間多くの企業様と関わる中で、社長の胸中は24時間365日経営のことでフル回転されていることを知りました。
その際、当時私が小学生だった頃に祖父母が会社経営をしていたことを思い出したのです。
経理をしていた祖母が、夜遅くまで電卓を叩きながら帳簿とにらめっこをしていた姿や、昭和気質で頑固な祖父が、銀行員の方には頭を下げて融資をお願いしていた様子は、今でも鮮明に目に焼き付いています。
またバブル崩壊による不景気により、原材料が高騰するなどの影響を受け、会社経費を減らすために自分達の給料を下げ、家では質素な生活を送っていたことなど…祖父母の苦労の記憶が蘇り、同じく経営者の皆様の力になりたいという想いに目覚めたのです。
会社経営で最も重要になるのは、売上増加に加えて「資金繰り」です。そのために「社長のお役に立てないか、安心をお届けできないか」と日々試行錯誤。そして、経営者が国に納めている税金や社会保険料を合法的に節約することで、毎年定期的な資金確保が叶うことに気づきました。
現在は節約を通じて経営者のお役に立つ「社長の手取りを増やし隊」として、社長が笑顔になれば、従業員様・ご家族・福岡・ひいては日本が元気になると信じ、精力的に活動をさせて頂いております。
そのようなご心配をなくすために、どの方法が貴社に効果がありそうかヒアリングさせていただき、後日提案書という形でお渡しいたします。
また、複数の施策を組み合わせることで、実施すればどれくらいの効果があるのかを見える化いたします。
もちろん、ご一緒にご参加ください。セミナー参加後に、施策を実施していただいたお客様は平均して年間200万円ほど社会保険料の減額を実現しており、ご夫婦で役員をされている場合は最大400万円程の削減になった方もいらっしゃいます。
※こちらはセミナーの効果を保証するものではございません