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お客様の声

お客様からいただいたお声を一部ご紹介させていただきます。

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お客様の声

すぐにでも活用できるノウハウを学ぶことができました。
特に印象的だったのは、単にコストを削減するだけではなく、従業員の福利厚生も手厚くなる方法も教えていただけた点です。
これなら企業側と従業員側の双方にメリットがあり、安心して取り組むことができると感じました。

50代・経営者様(警備会社)

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お客様の声

毎月の社会保険料がとても高いとは思っていましたが、減らし方が分からず当たり前のように納めてきました。この方法を10年以上前に知りたかったです。

60代・経営者様(製造業)

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お客様の声

対策をして毎年430万円の社会保険料と経費を削減することができました。
継続すれば10年間で4,300万円の現金を残せるので、資金繰りが明るくなりホッとしています。

60代・経営者様(福祉事業)

01
お客様の声

毎年の決算で顧問税理士に節税の相談をしていましたが、とくにアドバイスはもらえませんでした。今回のセミナーで学んだことを実行して、少しでも会社にお金が残るようにしたいです。

40代 経営者様(自動車販売業)

01
お客様の声

今まで当たり前に納めていた税金と社会保険料を計算すると、銀行からの融資額を超えていて驚きました。
これから毎年380万円ほど節約ができるので、その資金を経営改善に充てたいと思います。

50代・経営者様(運送業)

Case

事例

社会保険料節減のケースを一部ご紹介させていただきます。

CASE A

40代 代表取締役
年収840万円

年収を下げることなく、
節減対策

対策前 / Before

社会保険料 244 万円

対策後 / After

社会保険料 131 万円

113 万円
削減効果

CASE B

60代 代表取締役
年収2,400万円

50代 取締役(奥様)
年収600万円

年収を下げることなく、
節減対策

対策前 / Before

代表取締役

社会保険料 342 万円

取締役(奥様)

社会保険料 214 万円

対策後 / After

代表取締役

社会保険料 131 万円

取締役(奥様)

社会保険料 120 万円

合計
305 万円
削減効果

CASE C

50代 代表取締役
年収1,560万円

40代 取締役(奥様)
年収1,200万円

年収を下げることなく、
節減対策

対策前 / Before

代表取締役

社会保険料 333 万円

取締役(奥様)

社会保険料 283 万円

対策後 / After

代表取締役

社会保険料 131 万円

取締役(奥様)

社会保険料 151 万円

合計
334 万円
削減効果

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